大家都知道，咱们国家是一个发展中国家；但很多人却忽视了，中国同时也是一个“未富先老”国家的事实，其60岁以上的人口就超过2亿。根据专家预测：我国60岁以上老人占比将很快逼近20%；到了2050年，这一比重可能会达到38.6%！这种情况下，养老与退休成为中国老百姓最关心的话题，“延迟退休”的消息不胫而走。

事实上，国内“延迟退休”的议题已经讨论多年；只不过受到种种因素所限，一直到现在都没有定论。以至于很多人都变得不以为然，甚至认为相关政策只是“说说而已”。令人没想到的是，就在今年11月份，国家一锤定音——延迟退休定了！在新发布的“十四五规划建议”当中，明确指出：实施“渐进式”延迟退休年龄；如此一来，延迟退休已是“板上钉钉”。

从世界范围来看，尤其是很多发达国家，民众的普遍退休年龄都在65岁到70岁之间。由此可见，咱们国家“女性50岁，男性60岁”的退休年龄相当“年轻”，甚至算得上“退休最早”的国家之一。而从本国情况来看，人社部相关负责人曾介绍过这样一组数据：新中国成立之初，国人的平均寿命仅为40岁左右；2019年时，这一数字已经提高到77.3岁，几乎翻了一倍。而在这70年过程当中，国人的退休年龄始终未做调整；本着“政策与时俱进”的精神，“延迟退休”已经是大势所趋。

从目前的情况来看，这几个年龄段群体都能赶上“延迟退休”。那么如果是60后、70后呢？首先大家应该清楚，在之前的“延迟退休”建议当中，有一个方案被认为“最可行”：男女各自延退，最终实现法定退休年龄统一。按照这一方案：1972年及以后出生的女性职工、1967年及以后出生的女性干部、1962年以后出生的男性，都有可能赶上“延迟退休”。

至于没躲过延迟退休的人，何时才能领到养老金，其实也是存在计算方法的。根据人社部透露的延退改革方案来看，前期必然是“小步慢走”；也就是说，大概率运用“每年推迟几个月”的方式进行。比如“2021年实施，一年增加3个月”，那么女职工的延退年龄就等于：50+3（50+出生年份－2021）/12；这就意味着，一个1980年出生的女职工，将在52.25岁退休并领取养老金。

值得一提的是，对于“延迟退休”的建议，部分临退人员和年轻人也表达了不同意见。其中有两点比较突出：其一、打拼半辈子，就盼着早点儿退休、安度晚年，延迟退休影响太大；其二、假如活到80岁，而延迟退休到65岁，只能领15年养老金，总感觉“不太划算”。对此，正在读文章的你们又怎么看呢？