我们机关事业单位在职员工那么从2014年10月份以后都参加了基本养老保险，那么被称之为是机关养老保险，但实际上这个机关养老保险和我们企业在职职工的这个职工养老保险是完全相同的，基本上是没有太大的区别，只不过它的叫法不相同而已，而且在今后养老金的计算方式上，也是采用了和现行企业单位退休职工相同的计算办法来确定退休金的待遇。
那么在参加养老保险以后，为什么机关事业单位会出现所谓的中人老人和新人呢?这是由于这些人群所对应的退休年限不相同而进行划分的，你比如说事业单位的老人那么事业单位老人指的就是，在2014年10月份之前建立基本养老保险之前就已经正常办理退休的这部分人员被称之为是事业单位的老人，那么事业单位老人不牵扯自己今后养老金待遇的计算方法，所以说他一律采用之前的，老的计算办法来确定养老金的待遇，所以说也被称之为是老人。
那么从2014年10月份以后到2024年9月份这10年间退休的事业编制人员被称之为是事业单位的中人，事业单位的中人相对来说有些特殊，他的特殊之处就在于事业单位中人退休的时候采用的是新办法和老办法相结合的计算方式来确定自己养老金的待遇，并且取高补低，而且如果在退休以后出现养老金待遇跟事业单位老人养老金待遇差的时候，那么会按照过渡性养老金的方式补偿给事业单位的中人。
所以很明显，事业单位中人养老金的计算方式相对有些复杂，而且还有过渡性养老金的补偿，并且这个过渡性养老金很多地区都没有第一时间及时发放到位，所以说对于很多事业单位中人来讲是非常的着急，在等待这个过渡性养老金的待遇的时候。
那么很明显了，2024年10月份以后退休的人员可以被称之为是事业单位的新人。因为从2024年10月份以后将全面取消事业单位中人10年的过渡期，也没有任何过渡性养老金的补偿待遇，并且所有从2024年10月份以后退休的事业编制人员那么都被称之为新人，新人养老金的计算方式采用的是现行企业单位退休人员相同的计算方式来确定自己养老金的待遇，所以说从某种意义上来讲，事业单位和企业单位之间实现了养老金的并轨。
但有一点需要强调的是，虽然说事业单位可能今后会跟企业单位在养老金的计算方式上实现完全的并轨，但实质上并没有缩进事业单位人员和企业单位退休人员之间养老金的差距，其主要原因是在于，企业单位的缴费标准相对比较偏低，并且很多企业单位也没有建立企业年金等诸多原因，导致并没有进一步的缩小和事业单位之间的差距。
